為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳等5部門關于開展2024年金秋招聘月活動的通知》（豫人社函〔2024〕205號）和《河南省人力資源和社會保障廳等4部門關于做好民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》（豫人社函〔2024〕202號），縣人力資源和社會保障局、縣退役軍人事務局、縣民政局、縣總工會、工商聯(lián)在全縣范圍開展了以“就”在金秋，“職”面未來為活動主題2024年金秋招聘月活動?，F(xiàn)將招聘月活動情況總結如下：

一、基本情況    

活動期間，我縣以民營企業(yè)、中小企業(yè)為重點，以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人為重點，面向各類求職群體提供求職服務?；顒悠陂g參加招聘月活動用人單位39家企業(yè)（其中民營企業(yè)32家），提供崗位信息1561個，舉辦招聘活動2場次，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議530人，其中登記失業(yè)人員158人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生51人，退役軍人33人。發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料1600余份。

二、主要做法    

（一）高度重視，制定方案 。按照省廳要求，我縣及時建立人社、民政、退役軍人事務、工會、工商聯(lián)等部門工作協(xié)調(diào)機制，明確職責分工，及時制定下發(fā)了《關于開展2024年金秋招聘月活動的通知》，對招聘月活動進行統(tǒng)一安排部署。并廣泛動員人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與,拓展崗位信息和服務供給渠道。

（二）深入走訪，摸清底數(shù)。先后會同工商聯(lián)深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)了解企業(yè)用工需求，形成重點企業(yè)用工需求清單，調(diào)查了解退役軍人、登記失業(yè)人員及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，求職就業(yè)意愿并摸清本地重點用工服務企業(yè)及民營企業(yè)崗位需求底數(shù)，為活動開展奠定基礎。

（三）幫扶重點人群就業(yè)。對登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人為重點人群有針對性地推薦適合崗位和就業(yè)服務項目，并開展政策咨詢和職業(yè)指導。

（四）保障重點企業(yè)用工。利用“萬人助萬企”、“金秋招聘月”等活動，在全縣集中開展了重點企業(yè)用工常態(tài)化服務，掌握重點企業(yè)缺工人數(shù)、空崗結構、招聘難點等情況，依托16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所及城關鎮(zhèn)6個居委會及縣城主要街道通過微信群、網(wǎng)絡鏈接和南陽智慧就業(yè)APP等渠道宣傳政策，開展咨詢活動，發(fā)布重點企業(yè)招聘崗位信息，多渠道為重點企業(yè)招聘用工提供了專項服務和支持。

    （五）加強企業(yè)用工指導。金秋招聘月活動期間，開展了“金秋訪企”活動，根據(jù)企業(yè)用工需求清單，重點走訪了長期缺工企業(yè)，開展了用工指導，合理設定招聘條件，引導企業(yè)用工穩(wěn)工。為民營企業(yè)提供用工政策咨詢、市場工資指導價位等服務，引導企業(yè)依法用工。  

 三、存在問題

招聘月活動存在的主要問題：一是部分登記失業(yè)人員求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，難以適應民營企業(yè)提出的要求。二是部分求職者認為民營企業(yè)工作不穩(wěn)定，工作條件和待遇差，沒有發(fā)展前途等導致崗位匹配難。三是部分離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)期望值較高。普遍希望高薪水、高穩(wěn)定性、高質(zhì)量就業(yè)，對待遇低、穩(wěn)定性差、專業(yè)不匹配的就業(yè)崗位不感興趣。

    四、下步打算

今后的工作中，進一步加大工作力度，認真總結金秋招聘月活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揮部門職能作用，積極為企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策，進一步優(yōu)化企業(yè)招工環(huán)境，規(guī)范工作流程，使招聘活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，更好地為企業(yè)提供招聘用工服務。

內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局

                        2024年11月18日